企业作风
企业精神
人才理念
简单
大力精简工作流程,坚决摒弃形式主义,畅通沟通渠道,营造清爽的工作关系,保障企业各项工作运转流畅、高效推进,以最简路径达成最优成效。
透明
保持企业内部信息与运作的公开化、阳光化、合规化,健全科学民主、依法依规的决策机制,建立"人人参与、人人知晓"的协同机制。
务实
践行一线工作法,秉持脚踏实地的工作态度,坚决杜绝表面文章,发扬持之以恒、一抓到底的"钉钉子"精神,以实实在在的工作成效推动发展。
高效
树立"快"字当头的工作理念,强化时间观念和效率意识,坚持对速度与质量的双重追求,以"效益"检验"效率",不断提升企业市场竞争力与发展活力。
牺牲奉献的精神
要坚持"国有资产在哪里、问题困难在哪里,党员干部就在哪里"的理念,服务发展大局,甘于扎根一线,彰显责任担当。
艰苦奋斗的品质
为了目标全力以赴,不轻易言败,脚踏实地、勇挑重担,埋头苦干、紧抓快干,始终以奋斗姿态不断开创新局面、创造新业绩。
积极向上的态度
面对问题、困难和挑战,始终以阳光心态破局、以饱满热情攻坚,秉持唯旗是夺的信念争先进位,用积极正向能量凝聚发展力量。
信得过 — — 是人才的立身之本
坚守国企职工忠诚底色与责任初心,政治素质过硬、严守合规底线,坚决落实集团党委决策部署,始终与集团改革发展同频共振
顶得上 — — 是人才的能力标尺
具备高水平工作能力和执行力,遇到问题不推诿、不逃避,在发展的关键时刻站得出来、顶得上去,积极担当、主动作为,发挥先锋模范作用
干得成 — — 是人才的实绩导向
秉持实干精神,恪守"以结果论英雄",以钉钉子精神抓好工作落实,以善作善成的作风追求工作实效